Wie backaldrin mit hAPPYdo seine internationale Belegschaft erreicht

Die Anforderungen

• backaldrin möchte alle Mitarbeitenden weltweit mit aktuellen Informationen versorgen. Ein zentrales Anliegen ist ebenfalls, die Identifikation der Mitarbeitenden mit der Marke zu stärken und damit die Mitarbeiterbindung zu fördern.
• Bereits bestehende Kommunikationskanäle sollen bestehen bleiben.
• Die Messbarkeit des Erfolges soll gewährleistet sein.
• Die App sollte intuitiv, übersichtlich und im Corporate Design gestaltet sein.

Die Lösung

• Eine Mitarbeiter-App garantiert die größtmögliche Reichweite innerhalb der Belegschaft: Nicht alle Mitarbeitenden haben Zugang zu einem eigenen PC oder E-Mail-Postfach - ein Smartphone aber haben fast alle immer griffbereit.
• Die App stellt eine wichtige Ergänzung zu den analogen Kommunikationskanälen dar.
• Mithilfe des Dashboards können Themen, die begeistern identifiziert werden. Der Erfolg der internen Kommunikationsmaßnahmen kann so nicht nur direkt gemessen, sondern weiter ausgebaut werden.
• Der modulare Aufbau von hAPPydo ermöglicht es jederzeit zusätzliche Features zu integrieren. Die App bietet ein übersichtliches, modernes Design und eine intuitive Usability.

Bereits kurz nach der Einführung der Mitarbeiter-App "mybackaldrin" konnten mehr als 70 % der weltweit Beschäftigten schnell und effizient erreicht werden. Die App, die in mehreren Sprachen verfügbar ist, bietet einen einheitlichen Kanal für wichtige Informationen. Zusätzliche Funktionen wie Zugriff auf das digitale Mitarbeitermagazin und News für interessierte, aber nicht im Unternehmen tätige Personen, machen die App zu einer Plattform für internes und externes Employer Branding.